Instrumento utilizado para la recolección de datos sobre
un tema o problema de investigación. Se diferencia del cuestionario en la forma
de aplicación, ya que el cuestionario es generalmente contestado por el
encuestado, mientras que la cédula es aplicada y llenada por el aplicador o
encuestador
Partes de una cédula de entrevista
Primera
parte:
1- Datos de una
investigación
2- N° de lista
3- Área que realiza la
investigación
4- Lugar y fecha de la
entrevista
Segunda parte:
1- Nombre del entrevistado
2- Área de adscripción
3- Edad
4- Sexo
5- Estado civil
6- Profesión
7- Años en la organización
8- Puesto actual
Tercera parte:
1- Preguntas sobre el tema o temas a desarrollar.
¿Cómo se elabora una cédula de entrevista?
La cédula de entrevista tiene un carácter anónimo. Para aplicarla es necesario establecer un rapport, es decir, una relación anímica adecuada con el informante antes de iniciar el interrogatorio.
Ejemplo de una cédula de entrevista
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Cédula de
entrevista |
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Nombre de la organización
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Fecha |
Nombre asesor |
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Cargo de
la persona entrevistada
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Preparación
del cuestionario
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Resultado
de la entrevista
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Referencias bibliográficas
1- Prezi (2014) Entrevista y cédula de entrevista. Metodología
de la investigación Recuperado de:
https://prezi.com/cgi8d7kd9poa/entrevista-y-cedula-de-entrevista/
2- Portafoliovinculacióncdmcar (s.f) Uso de
técnicas derecolección de información social. Recuperado de:
https://sites.google.com/site/portafoliovinculacioncdmcar/b-uso-de-tecnicas-de-recoleccion-de-informacion-social
